رسمياً: الحد الادنى الجديد للعمالة المنزلية والسائق الخاص في السعودية بعد قرارات الموارد البشرية وموعد بداية تطبيقها

تعد المملكة العربية السعودية من أبرز الدول في منطقة الشرق الأوسط استقدام للعمالة المنزلية من مختلف دول العالم، إذ يعتمد ملايين الأفراد والأسر على هذه الفئة في تسيير شؤون المنزل اليومية، ما جعل مسألة تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية ضرورة قصوى.

الحد الادنى الجديد للعمالة المنزلية والسائق الخاص في السعودية 

وقد أولت الحكومة السعودية اهتمام بالغ بهذا الملف، فوضعت قوانين واضحة، وأطلقت منصة "مساند" لتسهيل الإجراءات، وضمان الشفافية والعدالة.

في هذا الدليل المفصل، نسلط الضوء على نظام العمالة المنزلية الجديد، الرواتب المعتمدة حسب الجنسية، الدول المسموح بالاستقدام منها، الشروط والضوابط القانونية، وحقوق العمالة المنزلية كما أقرّتها الجهات الرسمية.

النظام الجديد للعمالة المنزلية في السعودية

في إطار سعيها لتعزيز حقوق العاملين وتنظيم سوق العمل، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نظام جديد يلزم أصحاب العمل بإصدار بطاقة مسبقة الدفع لرواتب العمالة المنزلية فور وصولها، وذلك عبر منصة "مساند" الإلكترونية.

يتم توثيق عقد العمل إلكترونيا ويحدد فيه الراتب الشهري والحقوق والواجبات، مما يضمن حماية جميع الأطراف وشفافية التعامل.

جدول الرواتب حسب جنسية العمالة المنزلية

تختلف الرواتب الشهرية للعمالة المنزلية في المملكة بحسب الجنسية، وذلك نتيجة تفاوت الاتفاقيات الثنائية وتكاليف الاستقدام، وجاءت على النحو التالي:

الدول المصرح بالاستقدام منها

أتاحت المملكة استقدام العمالة المنزلية من عدد من الدول وفقا لشروط معينة، وهذه أبرزها:

• الفلبين
• الهند
• إثيوبيا
• سريلانكا
• فيتنام
• باكستان
• المغرب
• النيجر
• موريتانيا
• أوغندا
• جنوب أفريقيا
• إريتريا
• مدغشقر
• كينيا
• أوزبكستان
• كمبوديا
• مالي

شروط استقدام العمالة المنزلية في المملكة

حتى يتمكن أي فرد أو عائلة من استقدام عامل أو عاملة منزلية، يتوجب الالتزام بالشروط التالية:

• تعبئة نموذج الاستقدام الإلكتروني عبر منصة "مساند".
• تقديم الهوية الوطنية أو صورة من الإقامة للمقيمين.
• إحضار جواز سفر ساري المفعول.
• دفع رسوم الاستقدام المعتمدة.
• تحديد الراتب ضمن العقد الإلكتروني.
• توثيق وطباعة العقد بعد اعتماده.
• إصدار بطاقة الرواتب للعمالة فور وصولها.

خطوات الاستقدام عبر منصة مساند

عملية الاستقدام أصبحت أسهل وأسرع عبر المنصة الرسمية "مساند"، وتتم كما يلي:

• الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة مساند.
• اختيار نوع الاستقدام (مواصفات عامة أو اسم محدد).
• تحديد الجنسية المرغوبة.
• استلام عروض مكاتب الاستقدام المتاحة.
• إنشاء عقد إلكتروني شامل.
• دفع الرسوم إلكترونيا.
• تتبع حالة الطلب لحين وصول العامل أو العاملة.

متى يسمح باستقدام عمالة منزلية إضافية؟

وضعت الجهات المختصة بعض الحالات التي تسمح باستقدام أكثر من عامل منزلي، ومنها:

• وجود كبار سن يحتاجون لرعاية دائمة في المنزل.
• وجود زوجتين في بيت واحد.
• وجود أبناء في سن الدراسة أو العمل دون وجود من يرعاهم.
• الاحتياج لسائق خاص لظروف الأسرة.

حقوق العمالة المنزلية في السعودية

في إطار النظام الجديد، تم تحديد حزمة من الحقوق التي تضمن كرامة العامل/العاملة وتؤمن له بيئة عمل عادلة وإنسانية، ومن أبرز هذه الحقوق:

• استلام الراتب عبر بطاقة إلكترونية أو شيك بنكي.
• توفير سكن مناسب وآمن.
• الحصول على 9 ساعات راحة يومية.
• منع تكليفهم بأعمال مهينة أو مجهدة خارج نطاق العقد.
• المعاملة الحسنة واحترام كرامتهم.
• دفع الراتب في نهاية كل شهر دون تأخير.

يشكل تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعمالة المنزلية خطوة جوهرية في تحسين بيئة العمل داخل المملكة، ويعكس مدى حرص السعودية على مراعاة حقوق الإنسان والعدالة الوظيفية.

كما أن الوعي الكامل بجميع الشروط والضوابط يساعد الأسر والعاملين على بناء علاقة قائمة على الاحترام والتفاهم.

ننصح الجميع بالاطلاع الدوري على التحديثات التي تنشرها منصة "مساند" لضمان الامتثال والالتزام بالأنظمة.