في خطوة جديدة نحو تعزيز استدامة نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق زيادة في نسبة الاستقطاع الشهري من رواتب الموظفين وأصحاب العمل، وذلك اعتبارا من شهر يوليو المقبل.
الموارد البشرية تعلن زيادة استقطاعات التأمينات على الموظفين وأصحاب العمل في السعودية
وتشمل الزيادة رفع نسبة الاشتراك بنسبة 0.5% لكل من الموظف (المشترك) وصاحب العمل، ضمن تعديلات تم إقرارها سابقا على نظام التأمينات الاجتماعية الموحد.
الأرصاد: طوفان ماطر يضرب كل هذه المناطق في السعودية حتى منتصف الأسبوع
الخطوط الجوية السعودية تعلن تغيير الحد الأقصى لوزن حقيبة المسافرين المسموح بها لصعود الطائرة للرحلات المحلية
السعودية تقر اشتراطات جديدة لاصدار موافقات زواج المواطن بأجنبية والكشف عن مصير الطلبات القديمة قبل صدور القرار
عاجل: حالة مطرية لمدة 5 أيام على الرياض والمدينة ونجران وتوقعات بتعليق الدراسة حتى هذا التاريخ
وقد أوضح مستشار الموارد البشرية أسامة الشمري أن هذه الخطوة تأتي ضمن التزامات المملكة بإصلاح الأنظمة التقاعدية والتأمينية، وذلك لضمان استدامة الصناديق التقاعدية في ظل التغيرات الديموغرافية المتسارعة، وازدياد معدلات الأعمار، وتطور احتياجات الحماية الاجتماعية.
تفاصيل الزيادة الجديدة في الاستقطاعات
بموجب التعديلات التي دخلت حيز التنفيذ، سترفع نسبة الاشتراك في فرع المعاشات في التأمينات الاجتماعية إلى 22.5% بدلا من 21.5% حاليا، بحيث يتحمل الموظف نسبة 10%، بينما يتحمل صاحب العمل نسبة 12.5%، ووفقا للتعديل، فإن هذه النسبة توزع على النحو التالي:
- الموظف: سترتفع مساهمته من 9.75% إلى 10.25% من راتبه الشهري.
- صاحب العمل: سترتفع مساهمته من 11.75% إلى 12.25% من الراتب.
ومن المتوقع أن ينعكس هذا التعديل على الراتب الصافي للموظف بنحو بسيط، مع التأكيد على أن هذا الإجراء يهدف إلى حماية حقوق الموظفين التقاعدية في المستقبل.
أوضح الشمري أن التعديلات تأتي ضمن سلسلة من الإجراءات التي تبنتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، لتحسين كفاءة النظام التقاعدي والتأميني في المملكة.
وتشمل تلك الإجراءات مراجعة دورية للأعباء المالية ونسب الاشتراك، بما يتوافق مع متوسطات الأعمار ومتغيرات سوق العمل.
وتشير التقديرات إلى أن هذا التعديل، رغم أثره المالي المحدود على الموظفين وأصحاب العمل، سيسهم في رفع كفاءة النظام التأميني على المدى الطويل، خاصة مع توسع فئة المستفيدين وارتفاع متوسط الأعمار.
كما أضاف الشمري أن هذا التعديل لا يمس الاشتراكات الأخرى مثل فرع الأخطار المهنية أو فرع التعطل عن العمل (ساند)، والتي تبقى بنسبها الحالية.
التحليل الفني والأساسي لسهم ارامكو يحدد نقطة دخول ذهبية للمستثمرين عند هذا السعر في سبتمبر
مشروع عملاق بتكلفة 30 مليار ريال يغير شكل الشرقية للأبد ويجعل سواحلها تنافس أهم شواطئ العالم
عاجل: السعودية تحدد المناطق التي يحظر الصيد فيها ومفاجأة حول الصيد في حدود الحرم
المديرية العامة للجوازات: وقف اصدار تأشيرات الخروج النهائي للمقيمين في حال عدم استكمال هذا الشرط الجديد
آلية احتساب الاستقطاعات الجديدة
أصدرت التأمينات الاجتماعية بيان توضيحي حول كيفية احتساب الاستقطاع الجديد، مبينة أن طريقة الاحتساب ستطبق تلقائيا من قبل جهات العمل عبر منصة "التأمينات أونلاين"، دون الحاجة لأي إجراءات من جانب الموظف.
وسيتضمن كشف الراتب الشهري بيان تفصيلي يوضح نسبة الاستقطاع وتاريخ تطبيقها.
كما أكدت الوزارة أن جميع التعديلات تمت وفقا للدراسات الاكتوارية التي تجرى بشكل دوري لضمان كفاءة النظام واستدامته المالية. ودعت جميع أصحاب العمل إلى الالتزام بتطبيق النسب الجديدة لتفادي الغرامات أو العقوبات النظامية.
أبدى عدد من الخبراء تفهماً لهذه الخطوة، معتبرين أنها ضرورية لضمان حماية التزامات المعاشات في المستقبل، مع التأكيد على أهمية مراعاة التوازن بين الأعباء المالية على أصحاب العمل واستقرار الموظفين.
ويرى البعض أن هذه الزيادة المحدودة لن تؤثر سلبا على جاذبية سوق العمل، لا سيما وأن المملكة تمضي بخطى ثابتة نحو تطوير بيئة العمل وتحقيق الاستقرار المهني والاجتماعي للموظفين في القطاعين العام والخاص.
كما من المتوقع أن تعقد وزارة الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لقاءات توعوية خلال الفترة المقبلة لتوضيح تفاصيل التعديل الجديد والرد على استفسارات أصحاب العمل والموظفين.
قائمة المصادر
- صحيفة عكاظ https://www.okaz.com.sa
- صحيفة الاقتصادية https://www.aleqt.com
- قناة الإخبارية https://www.ekhbriah.sa
- موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية https://www.gosi.gov.sa