الموارد البشرية تلزم الكفيل وصاحب العمل بتعويض العامل بمبالغ مالية كبيرة في حالات محددة

في خطوة تهدف إلى حماية حقوق العاملين في المملكة العربية السعودية وتعزيز بيئة العمل، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة قرارات جديدة تلزم صاحب العمل والكفيل بتعويض العامل بمبالغ مالية كبيرة في حالات معينة.

الموارد البشرية تلزم الكفيل وصاحب العمل بتعويض العامل

تأتي هذه القرارات في إطار تحسين بيئة العمل وضمان حقوق العمال سواء كانوا مواطنين أو مقيمين.

انزاغي يتدخل في صفقة ثيو ويحسمها بعرض ضخم وإدارة الهلال تنتظر الرد النهائي

قائمة التعديلات الجديدة التي أقرها البنك المركزي السعودي على قواعد استخدام بطاقات الائتمان في المملكة سواء في نقاط البيع أو عند التسوق في المتاجر الالكترونية

التخصصات المتاحة والشروط للتسجيل في جامعة نجران للبنات للعام الدراسي 1447

الغذاء والدواء تصدر قرارات جديدة تغير شكل وطريقة بيع الغذاء والطعام في المملكة وتحدد تاريخ بداية تطبيق القرارات

وبحسب هذه التوجيهات، تتولى التأمينات الاجتماعية دور أساسي في تقديم التعويضات للمشتركين الذين يتعرضون لإصابات عمل، وفقاً لعدد من الحالات المحددة.

حالات التعويض للمشتركين في التأمينات الاجتماعية

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الحالات التي تستوجب تعويض العامل في حال وقوع إصابة خلال أداء مهام العمل، وتشمل الحالات التالية:

أثناء التنقل من وإلى مقر العمل: يشمل هذا الحادث الذي قد يتعرض له العامل في طريقه من منزله إلى مقر عمله أو أثناء عودته، ويعتبر التعويض مستحقا إذا تم إثبات أن الحادث وقع خلال أوقات التنقل المرتبطة بالعمل.
التكليف بمهمة خارج مقر العمل: إذا تعرض العامل لإصابة أثناء قيامه بمهمة كلفه بها صاحب العمل خارج موقع العمل المعتاد، فإن التعويض يصبح مستحقا بحسب التأمينات الاجتماعية.
أثناء العمل أو بسببه: يشمل ذلك أي إصابة تحدث أثناء أداء العامل لمهامه اليومية داخل موقع العمل أو كنتيجة مباشرة لأداء تلك المهام، ويشمل حوادث الأجهزة أو المعدات أو الحوادث البيئية في بيئة العمل.
الإصابة بمرض نتيجة العمل: بعض الأعمال تتسبب في تعرض العامل لأمراض معينة نتيجة للبيئة المحيطة أو المواد التي يتعامل معها، ويشمل ذلك التعويض عن الأمراض المهنية التي قد تصيب العامل كنتيجة مباشرة لنوعية العمل الذي يقوم به.

تعويضات جديدة لحماية حقوق العاملين

وتأتي هذه التعويضات كجزء من سلسلة من القرارات والتحديثات التي تقوم بها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتعتبر المملكة في طليعة الدول التي تولي أهمية خاصة لصحة وسلامة العاملين.

تأتي هذه الإجراءات لتعزيز الدور الذي تقوم به التأمينات الاجتماعية في دعم العاملين وتعويضهم مادياً في حال تعرضهم لأي ضرر أثناء تأدية العمل.

التخصصات المتاحة والشروط للتسجيل في جامعة نجران للبنات للعام الدراسي 1447

حساب المواطن يحدد شروط جديدة لقبول عقود الإيجار من بداية 1447 ويحدد أنواع عقود الإيجار غير المقبولة

منصة مدرستي الرابط الرسمي إنشاء حساب طالب 1447 بالخطوات

حساب المواطن يحدد شروط جديدة لقبول عقود الإيجار من بداية 1447 ويحدد أنواع عقود الإيجار غير المقبولة

منصة مدرستي الرابط الرسمي إنشاء حساب طالب 1447 بالخطوات

بداية من يوم الخميس القادم.. السعودية تعدل طريقة بيع اللحوم في المملكة وتوضيح هام حول أجزاء المواشي التي لا يحتسب وزنها

بعد نهاية موسم الحج 1446 .. السعودية تبدأ تطبيق اشتراطات جديدة لإصدار الزيارة العائلية المتعددة وتحدد رسومها ومدة صلاحيتها وعدد مرات تجديدها

الهلال يدفع بسخاء لنجم أهلي جدة وإدارة الأهلي بين خيارين أحلاهما مُر

المرور السعودي يبدء نشر أجهزة جديدة ترصد السيارات التي تسير على خط الطوارئ في طرقات المملكة وهذا هو شكلها

الهلال يدفع بسخاء لنجم أهلي جدة وإدارة الأهلي بين خيارين أحلاهما مُر

المرور السعودي يبدء نشر أجهزة جديدة ترصد السيارات التي تسير على خط الطوارئ في طرقات المملكة وهذا هو شكلها

3 سيارات موديل 2025 تنافس تويوتا كامري بتجهيزات ومواصفات فخمة وسعر أقل

تسريبات جديدة تكشف السبب الحقيقي لغياب فهد بن نافل عن المشاركة مع الهلال في كأس العالم للأندية والتأشيرة ليست السبب