رسمياً: الجوازات تعلن بدء تطبيق نظام نقل الكفالة الجديد وحقوق يحصل عليها المقيمون العاملون في السعودية لأول مرة تتضمن حرية تغيير المهنة والكفيل

نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية هو نظام يربط بين العامل الوافد وكفيله عبر المديرية العامة للجوازات ، حيث يتكفل الكفيل بمسؤولية العامل داخل المملكة، بما في ذلك تأمين إقامته وتصاريح العمل وراتبه. 

متطلبات وشروط نقل الكفالة في النظام الجديد:

* أن يكون عمر العامل 18 عامًا فأكثر. * أن يكون العامل من ضمن العمالة الرئيسية في مكان العمل. * يجب أن يسمح رصيد المنشأة بنقل العمالة إليها. * يجب أن يكون العامل قد أمضى فترة لا تقل عن عام مع الكفيل القديم. * يجب تقديم تصريح ساري العمل للمقيم. * يجب أن يكون هناك موافقة من الكفيل الحالي على طلب النقل من قبل العامل. * المنشأة لا يجب أن تحتوي على عامل انتهت إقامته فيها. * لا يجب وجود مشكلات بين الكفيل الجديد والموظفين. * يجب أن تكون الوحدة الخاصة بالعامل والتي تتعلق بالكفيل مشتركة في خدمة العنوان الوطني. * يجب أن تكون تراخيص المنشآت التي سيعمل بها الموظف سارية العمل. * يجب إحضار موافقة مكتب العمل على الطلب. * يجب على الكفيل الجديد أن يكون ذو سمعة جيدة وألا يكون متأخر في دفع المستحقات.

شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل:

* عدم تسديد الكفيل لراتب العامل لمدة 3 أشهر متتالية أو أكثر. * عدم تجديد إقامة العامل بعد انتهائها. * في حالة تدهور العلاقة بين الموظف والكفيل. * تقديم بلاغ كيدي من الكفيل يثبت تغيب العامل، مع ثبوت كيدية البلاغ من قبل العامل. * إذا قام الكفيل بتكليف العامل بأعمال خطيرة. * عدم إصدار تصريح العمل للعامل بسبب حدوث حالة جديدة للمنشأة تدخل في النطاق الأحمر.

رسوم نقل الكفالة في السعودية:

* رسوم نقل الكفالة للمرة الأولى: 2000 ريال سعودي. * رسوم نقل الكفالة للمرة الثانية: 4000 ريال سعودي. * رسوم نقل الكفالة للمرة الثالثة: 6000 ريال سعودي.

حقوق العامل في نظام نقل الكفالة:

* حق نقل الكفالة في حال توفر الشروط. * الحصول على راتب شهري منتظم. * العمل في بيئة آمنة. * الحصول على إجازات سنوية وعطلات رسمية. * الحصول على تأمين صحي. * حرية التنقل داخل المملكة.