الموارد البشرية تبدء فرض عقوبات كبيرة على أي صاحب عمل يرسل هذا النوع من الرسائل للموظفين وتحدد طريقة الابلاغ

 في خطوةٍ تهدف إلى تعزيز بيئة عمل صحية ومتوازنة، شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية العقوبات على أصحاب العمل الذين يُخالفون نظام العمل ويتواصلون مع موظفيهم خارج أوقات الدوام الرسمي.  تأتي هذه الخطوة في إطار حرص الوزارة على ضمان حقوق الموظفين  وتوفير بيئة عمل تُراعي  حياتهم الشخصية  وتُحافظ على  راحتهم النفسية.

تستند هذه العقوبات إلى  المادة 14 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل،  والتي تنص على  أحقية  الموظف في  فترات راحة  يومية وأسبوعية،  وتُحظر على صاحب العمل  إزعاج  الموظف  في  غير  أوقات العمل الرسمية.

وتشمل العقوبات المُقررة  ما يلي:

 غرامة مالية تصل إلى 10 آلاف ريال سعودي:  تُفرض هذه الغرامة على صاحب العمل  في  حالة  ثبوت  مخالفته  للوائح  وإزعاجه  للموظف  خارج  أوقات  الدوام  الرسمية.  مُضاعفة  الغرامة  في  حالة  تكرار  المخالفة:  في  حالة  تكرار  صاحب  العمل  للمخالفة  خلال  سنة  واحدة،  تُضاعف  الغرامة  المالية  المُقررة.

وتُشدد  الوزارة  على  أن  هذه  العقوبات  تُطبق  على  جميع  أصحاب  العمل  في  القطاع  الخاص،  بصرف  النظر  عن  حجم  المنشأة  أو  نشاطها.

وتُحث  الوزارة  الموظفين  على  الإبلاغ  عن  أي  مخالفات  من  قبل  أصحاب  العمل  لضمان  تطبيق  اللوائح  والأنظمة  والمُحافظة  على  حقوقهم.

للتواصل  مع  وزارة  الموارد  البشرية  والإبلاغ  عن  المخالفات،  يُمكن  للموظفين  الإتصال  برقم  الخدمة  المُوحدة  (19911)  أو  زيارة  موقع  الوزارة  الإلكتروني.