الجوازات السعودية تمنح المقيم حق رفض الخروج النهائي لو اصدره الكفيل بدون موافقة المقيم في هذه الحالات وحقيقة فرض عقوبات على الكفيل

في إطار سعيها المستمر لتعزيز حقوق الوافدين وحماية مصالحهم، كشفت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن الحالات التي يحق فيها للمقيم رفض تنفيذ قرار الخروج النهائي الصادر عن الكفيل دون رغبته. هذه الخطوة تأتي ضمن جهود المملكة لضمان بيئة عمل عادلة ومنصفة للجميع، وتأكيدًا على التزامها بتطبيق أعلى معايير حقوق الإنسان.

الحالات التي يحق فيها للمقيم رفض الخروج النهائي

وفقًا لأحدث التحديثات الصادرة عن المديرية العامة للجوازات في عام 2024، يحق للمقيم رفض تنفيذ قرار الخروج النهائي في الحالات التالية:

1. وجود نزاع عمالي: إذا كان هناك نزاع عمالي قائم بين المقيم والكفيل، ولم يتم حله بعد من قبل الجهات المختصة، يحق للمقيم رفض الخروج النهائي حتى يتم الفصل في النزاع. 2. انتهاك حقوق العامل: إذا كان الكفيل قد انتهك حقوق العامل المنصوص عليها في عقد العمل أو في نظام العمل السعودي، مثل عدم دفع الأجور أو عدم توفير بيئة عمل آمنة، يحق للمقيم رفض الخروج النهائي حتى يتم تعويضه عن الضرر الذي لحق به. 3. وجود مطالبات مالية: إذا كان للمقيم مطالبات مالية على الكفيل، مثل مستحقات نهاية الخدمة أو مكافآت أو تعويضات أخرى، يحق له رفض الخروج النهائي حتى يتم تسوية هذه المطالبات. 4. وجود ظروف إنسانية استثنائية: في بعض الحالات الاستثنائية، مثل وجود مرض خطير للمقيم أو لأحد أفراد أسرته، أو وفاة أحد أفراد أسرته المقيمين في المملكة، قد يتم السماح للمقيم برفض الخروج النهائي لفترة مؤقتة لحين انتهاء هذه الظروف.

الإجراءات الواجب اتخاذها في حالة رفض الخروج النهائي

في حال رغب المقيم في رفض تنفيذ قرار الخروج النهائي، يجب عليه اتخاذ الإجراءات التالية:

1. تقديم تظلم إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: يجب على المقيم تقديم تظلم إلى الوزارة خلال مدة أقصاها 30 يومًا من تاريخ إبلاغه بقرار الخروج النهائي، موضحًا فيه أسباب الرفض والأدلة التي تدعم موقفه. 2. الاستمرار في العمل: يحق للمقيم الاستمرار في العمل لدى الكفيل حتى يتم الفصل في التظلم من قبل الوزارة. 3. الالتزام بالأنظمة والقوانين: يجب على المقيم الالتزام بالأنظمة والقوانين المعمول بها في المملكة خلال فترة التظلم، وعدم القيام بأي عمل من شأنه الإضرار بمصالح الكفيل أو الإخلال بالنظام العام.

نصائح للمقيمين

 الاحتفاظ بنسخة من عقد العمل: يجب على المقيم الاحتفاظ بنسخة من عقد العمل الخاص به، والتأكد من فهم جميع البنود والشروط الواردة فيه.  تقديم شكوى في حالة وجود أي مخالفة: في حالة وجود أي مخالفة من قبل الكفيل، يجب على المقيم تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في أسرع وقت ممكن.  الاستعانة بمحامٍ في حالة الحاجة: في الحالات المعقدة، قد يكون من المفيد للمقيم الاستعانة بمحامٍ متخصص في قضايا العمل لمساعدته في تقديم التظلم ومتابعة الإجراءات القانونية.

وختامًا، تعد هذه التعديلات خطوة إيجابية نحو تعزيز حقوق الوافدين في المملكة العربية السعودية، وتأكيدًا على التزام الحكومة بتوفير بيئة عمل عادلة ومنصفة للجميع. من المهم على المقيمين أن يكونوا على دراية بحقوقهم وواجباتهم، وأن يتخذوا الإجراءات اللازمة لحماية مصالحهم في حالة مواجهة أي مشكلة مع الكفيل.