مكتب العمل يعلن إعفاء المقيمين في السعودية من رسوم المرافقين بعد استكمال هذا الاجراء في منصة قوى

في إطار جهودها المستمرة لتسهيل الإجراءات على المنشآت في المملكة، أعلنت منصة "قوى"، الواجهة الجديدة لقطاع العمل، عن شروط الإعفاء من دفع رسوم رخصة العمل. تأتي هذه الخطوة كجزء من مبادرات الحكومة السعودية لدعم المنشآت الصغيرة وتعزيز التوطين في سوق العمل.

حالات الإعفاء من رسوم رخصة العمل

حددت "قوى" حالتين رئيسيتين للإعفاء من رسوم رخصة العمل:

1. المنشآت التي تضم 9 موظفين أو أقل:

 الحالة الأولى: إذا كان صاحب العمل متفرغًا للعمل في المنشأة ومسجلًا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ووجود موظف سعودي واحد على الأقل متفرغ ومسجل في التأمينات، يتم منح إعفاء لأربعة موظفين غير سعوديين خلال السنة المالية الواحدة.  الحالة الثانية: إذا كان صاحب العمل متفرغًا للعمل في المنشأة ومسجلًا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، يتم منح إعفاء لموظفين اثنين غير سعوديين خلال السنة المالية الواحدة.

2. المنشآت الصناعية المعفاة من رسوم المقابل المالي على المرافقين :

 يتم تحديد عدد الإعفاءات الممنوحة لهذه المنشآت من قبل وزارة الصناعة.

مدة صلاحية رخص العمل وتجديدها

يمكن إصدار رخص العمل لفترات مختلفة: 3، 6، 9، أو 12 شهرًا. بعض المهن قد يكون لها فترات صلاحية محددة، ويمكن تحديد الفترة المسموح بها للتجديد.

إصدار وتجديد رخص العمل

لإصدار رخصة عمل لوافد، يجب الحصول على رقم الحدود الخاص به عند دخوله المملكة بتأشيرة عمل دائمة. تتم عملية الإصدار أو التجديد عبر منصة "قوى" باتباع الخطوات الموضحة على المنصة.

المقابل المالي

أكدت "قوى" أن المقابل المالي يبلغ 9600 ريال سعودي سنويًا للموظف الوافد.