وزارة الداخلية تحذر المقيمين من متطلبات جديدة ومهن لا يمكن تغيرها من اليوم في إقامة أي مقيم أو وافد في المملكة

أعلنت المديرية العامة للجوازات السعودية عن تحديثات جوهرية في نظام نقل الكفالة للمقيمين، وذلك ضمن جهود المملكة لتحسين بيئة العمل وتعزيز جاذبية سوق العمل السعودي. وتشمل التحديثات شروطًا جديدة ورسومًا معدلة لنقل الكفالة، بالإضافة إلى قيود على تغيير المهنة بعد نقل الكفالة.

 شروط نقل الكفالة للمقيم لأول مرة

وفقًا للبيان الصادر عن المديرية العامة للجوازات، تشمل الشروط الرئيسية لنقل الكفالة للمقيم لأول مرة ما يلي:

1. مدة الإقامة:     - يجب أن يكون المقيم قد أمضى عامًا كاملًا على الأقل تحت كفالة الكفيل الحالي.    - استثناء: يمكن نقل الكفالة قبل إتمام العام في حالات خاصة كإغلاق المنشأة أو تعثرها ماليًا.

2. موافقة الكفيل الحالي:     - ضرورة الحصول على موافقة خطية من الكفيل الحالي.    - في حالات النزاع، يمكن اللجوء إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتحكيم.

3. عدم وجود مخالفات:     - يجب أن يكون سجل المقيم خاليًا من المخالفات القانونية أو المرورية غير المسددة.

4. صلاحية جواز السفر:     - يشترط أن تكون صلاحية جواز سفر المقيم لا تقل عن 6 أشهر.

5. الفحص الطبي:     - اجتياز الفحص الطبي المقرر من وزارة الصحة.

6. تأمين صحي ساري:     - تقديم ما يثبت وجود تأمين صحي ساري المفعول.

 الرسوم الجديدة لنقل الكفالة

أوضحت المديرية أن الرسوم الجديدة لنقل الكفالة تعتمد على عدة عوامل:

- الرسوم الأساسية: 2000 ريال سعودي. - رسوم إضافية حسب المهنة:    - المهن الإدارية والتخصصية: 3000 ريال إضافية.   - المهن الفنية والحرفية: 2000 ريال إضافية.   - المهن العادية: 1000 ريال إضافية. - رسوم الخدمات الإلكترونية: 150 ريال.

مثال: مهندس يرغب في نقل كفالته سيدفع: 2000 (رسوم أساسية) + 3000 (مهنة تخصصية) + 150 (خدمات إلكترونية) = 5150 ريال سعودي.

 الحالات التي لا يسمح فيها بتغيير المهنة بعد نقل الكفالة

حددت المديرية العامة للجوازات الحالات التالية التي لا يسمح فيها للمقيم بتغيير مهنته بعد نقل الكفالة:

1. المهن الحيوية والنادرة:     - لا يسمح بتغيير المهنة للعاملين في مجالات الطب والهندسة والتعليم لمدة عامين بعد نقل الكفالة.

2. العمالة الموسمية:     - العمال الموسميون في مواسم الحج والعمرة لا يسمح لهم بتغيير المهنة خلال فترة عملهم.

3. العاملون في المشاريع الحكومية:     - لا يسمح بتغيير المهنة للعاملين في المشاريع الحكومية الكبرى حتى انتهاء المشروع.

4. المهن المرتبطة بتأشيرات خاصة:     - العمالة المنزلية والسائقين الخاصين لا يسمح لهم بتغيير المهنة إلى قطاعات أخرى.

5. حالات الاحتيال:     - في حال ثبوت تقديم معلومات كاذبة أو وثائق مزورة، يحظر تغيير المهنة ويتم اتخاذ إجراءات قانونية.

وتعتزم المديرية العامة للجوازات إطلاق حملة توعوية شاملة لتعريف المقيمين وأصحاب العمل بالتحديثات الجديدة. كما سيتم تحديث النظام الإلكتروني "أبشر" ليتوافق مع الإجراءات الجديدة.

يتوقع الخبراء أن تؤدي هذه التغييرات إلى: - زيادة في معدلات نقل الكفالة بنسبة 15-20% خلال العام القادم. - تحسن في ظروف العمل للمقيمين وزيادة في الإنتاجية. - تعزيز الشفافية في سوق العمل وتقليل حالات الاحتيال.

وتمثل هذه التحديثات في نظام نقل الكفالة خطوة هامة نحو تحديث وتطوير سوق العمل السعودي. ومع استمرار تنفيذ رؤية 2030، من المتوقع أن تشهد المملكة المزيد من التغييرات الإيجابية في أنظمة العمل والإقامة.