في خطوة جديدة نحو تعزيز مرونة سوق العمل وتحسين العلاقة التعاقدية بين الموظفين وأصحاب العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن توسيع نطاق مبادرة إلغاء الكفالة لتشمل خمس مهن رئيسية، وذلك بعد النجاح الذي حققته المبادرة في المراحل السابقة.
المهن المشمولة بالإلغاء:
السعودية تعلن فتح هذه التخصصات الجامعية للفتيات لأول مرة من بداية العام الدراسي الجديد
وزارة البلديات تصدر توضيح عاجل للمستفيدين من مشاريع الإسكان الجديدة في ضواحي الرياض حول تسليم الوحدات السكنية
صراع من نار بين الهلال والاتحاد خارج الملاعب بسبب هذا النجم العالمي
جدة: افتتاح طريق طريق جديد بين شمال وجنوب المدينة ينهي مشاكل الزحام المروري
* العمال في الأعمال اليدوية والورش والمقاولات: يشمل هذا القرار قطاعاً واسعاً من العمالة الماهرة وشبه الماهرة، مما يسهم في تعزيز المنافسة وتنويع الخيارات أمام أصحاب العمل. * المهندسون بمختلف التخصصات: يهدف هذا القرار إلى جذب الكفاءات الهندسية وتعزيز قطاع الإنشاءات والمشاريع التنموية في المملكة. * العمل الطبي والتمريض: يسعى هذا القرار إلى تلبية الطلب المتزايد على الكوادر الطبية وتحسين جودة الخدمات الصحية. * المديرون في مجالات المبيعات والحسابات والإدارة: يهدف هذا القرار إلى تعزيز الكفاءة الإدارية وتطوير بيئة العمل في القطاع الخاص. * القرار السكرتارية التنفيذية: يسهم هذا القرار في تمكين المرأة السعودية وتوسيع مشاركتها في سوق العمل.
مميزات إلغاء الكفالة:
* زيادة الإنتاج المحلي: خلق بيئة عمل أكثر تنافسية وجاذبية للكفاءات المحلية والأجنبية. * تمكين العامل: منح العامل حرية اختيار العمل المناسب لقدراته وتطلعاته. * تحسين العلاقة التعاقدية: تعزيز التفاهم والاحترام المتبادل بين العامل وصاحب العمل. * تكافؤ الفرص: تقليص الفوارق بين العاملين السعوديين والوافدين في شروط التعاقد. * استدامة العلاقة: بناء علاقات عمل طويلة الأمد قائمة على الثقة والاحترام المتبادل.
تاريخ التنفيذ والشروط:
صراع من نار بين الهلال والاتحاد خارج الملاعب بسبب هذا النجم العالمي
جدة: افتتاح طريق طريق جديد بين شمال وجنوب المدينة ينهي مشاكل الزحام المروري
عاجل: قرار رسمي من التعليم يمنع إقامة كل هذه الأنشطة التي تقيمها المدارس في مختلف مناطق المملكة
بدء نزع ملكية كل هذه العقارات في الجنادرية والكشف عن سبب القرار المفاجئ
بدأ تطبيق نظام إلغاء الكفالة في مارس 2022، وتواصل المملكة توسيع نطاق المبادرة تدريجياً. ويشترط للاستفادة من هذه الخدمة أن يكون العامل من العمالة المهنية الوافدة، وأن يكون قد أمضى 12 شهراً لدى صاحب العمل الحالي، وأن يقدم إشعاراً لصاحب العمل قبل 90 يوماً من الانتقال.
تجدر الإشارة إلى أن المبادرة لا تزال تستثني بعض المهن مثل السائقين الخاصين والحراس والعمالة المنزلية.
ومن المتوقع أن يكون لهذه المبادرة تأثير إيجابي كبير على سوق العمل السعودي، حيث ستسهم في جذب الاستثمارات وتعزيز النمو الاقتصادي، بالإضافة إلى تحسين بيئة العمل وحماية حقوق العمال.
عاجل: قرار رسمي من التعليم يمنع إقامة كل هذه الأنشطة التي تقيمها المدارس في مختلف مناطق المملكة
بدء نزع ملكية كل هذه العقارات في الجنادرية والكشف عن سبب القرار المفاجئ
الموارد البشرية: آلية جديدة لحساب قيمة راتب الضمان للمستفيدين من جميع الفئات تطبق من هذا التاريخ
الرياض.. شركة أميركية تعلن عن مشروع نقل جديد سيتفوق على قطار الرياض
الموارد البشرية: آلية جديدة لحساب قيمة راتب الضمان للمستفيدين من جميع الفئات تطبق من هذا التاريخ
الرياض.. شركة أميركية تعلن عن مشروع نقل جديد سيتفوق على قطار الرياض
بعد طرحها رسمياً في تاسي.. الكشف عن الحد الادنى الذي سيحصل عليه كل مكتتب في المتحدة لصناعات الكرتون
الكشف عن حجم ثروة فهد المولد ولمن ستؤول الثروة الكبيرة في حال وفاته؟
بعد طرحها رسمياً في تاسي.. الكشف عن الحد الادنى الذي سيحصل عليه كل مكتتب في المتحدة لصناعات الكرتون
الكشف عن حجم ثروة فهد المولد ولمن ستؤول الثروة الكبيرة في حال وفاته؟
بأمر ملكي.. اعفاء جميع المواطنين والمقيمين في السعودية من رسوم جديدة متعلقة بالكهرباء والمياه
حساب المواطن يطلب من المستفيدين التحقق من البيانات في هذا السطر من عقد الايجار لاثبات صحة العقد
بأمر ملكي.. اعفاء جميع المواطنين والمقيمين في السعودية من رسوم جديدة متعلقة بالكهرباء والمياه
حساب المواطن يطلب من المستفيدين التحقق من البيانات في هذا السطر من عقد الايجار لاثبات صحة العقد
هذا هو أخطر شارع في جدة وعليك التفكير قبل ان تدخل إليه بعد غياب الشمس
منصة إيجار توضح الحالات التي لا يعتبر فيها توثيق العقود عبر المنصة الزامياً بين المستأجر والمؤجر