السعودية تعلن رسمياً تعديل طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة وهذه هي الطريقة الجديدة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1446

مع اقتراب سن التقاعد، يتساءل العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة، التي تعتبر حق أساسي لكل عامل بناء على قانون العمل السعودي الجديد.

السعودية تعلن رسمياً تعديل طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة 

يضمن القانون دفع مكافأة نهاية الخدمة سواء كانت العلاقة التعاقدية محددة المدة أو غير محددة، مما يعزز حقوق العاملين في القطاعين الخاص والعام.

خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة

لتسهيل عملية حساب مكافأة نهاية الخدمة، يمكنك اتباع الخطوات التالية عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

• الدخول إلى الموقع: زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• التوجه إلى الخدمات الإلكترونية: اختيار أيقونة الخدمات الإلكترونية.
• استخدام حاسبة المكافأة: الضغط على أيقونة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة".
• تسجيل البيانات: إدخال البيانات المطلوبة مثل نوع العقد، سبب إنهاء العلاقة التعاقدية، قيمة الراتب، وعدد سنوات العمل.
• الحساب: الضغط على أيقونة "احسب" لعرض تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة.

حساب المكافأة عبر منصة قوي

يمكن أيضًا حساب مكافأة نهاية الخدمة باستخدام منصة "قوي" باتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى المنصة: زيارة رابط منصة قوي.
• استخدام حاسبة المكافأة: الضغط على أيقونة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة".
• تسجيل البيانات: إدخال نوع العقد، الراتب، أسباب إنهاء العلاقة التعاقدية، تاريخ بداية ونهاية العقد.
• الحساب: الضغط على أيقونة "احسب" لعرض تفاصيل المكافأة.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط وضوابط للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وهي كالتالي:

• مدة الخدمة: يجب أن يكون العامل قد قضى مدة 10 سنوات على الأقل في الخدمة للحصول على المكافأة كاملة.
• فترة الخدمة القصيرة: إذا كانت مدة الخدمة أقل من سنتين، لا يحصل العامل على المكافأة.
• الالتزام بقوانين العمل: يجب على العامل الالتزام بقوانين وضوابط مصلحة العمل.
• السلوك الشخصي: عدم الوقوع في قضايا تخص الشرف والأمانة.