وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت عن إطلاق مبادرة جديدة تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية للعمالة المنزلية، من خلال تنظيم إجراءات إنهاء عقود العمل في حالة انقطاع العامل عن العمل، يأتي هذا الإعلان ضمن سياق سعي الوزارة المستمر لتحسين وتطوير سوق العمل، وتعزيز جودة الخدمات المقدمة في قطاع العمالة المنزلية.
الموارد البشرية تصدر تنبيه عاجل حول العمالة المنزلية عبر مساند
من بين الأهداف التي تسعى لتحقيقها هذه المبادرة:
لسكان هذه الأحياء في الرياض.. تعرف على رسوم المواقف الجديدة وهل تشمل الوقوف امام البيت؟
المديرية العامة للجوازات تكشف عن أسباب جديدة تقف وراء ترحيل السودانيين عن الأراضي السعودية
الجزء الذي لم ينتبه له الكثيرون في قميص النصر الجديد الذي صممته اديداس
قرارات سعودية جديدة تقضي على التدخين في المملكة
- مراجعة تنظيمات سوق العمل لضمان تحسين العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل.
- تعزيز جودة قطاع الاستقدام وتحسين السياسات المتعلقة بالاستقدام.
- حفظ حقوق الطرفين وزيادة جاذبية سوق العمل بالمملكة.
- توفير خدمات تسهل إنهاء العقود بسبب الانقطاع عن العمل وتيسير التنقل العمالي بين الأعمال.
وبموجب هذه المبادرة، إذا قام صاحب العمل بإنهاء عقد العمل بسبب انقطاع العامل عن العمل خلال سنتين من دخول العامل للمملكة، يجب على العامل الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وإلا سيعتبر مخالفاً لنظامي الإقامة والعمل، كما تضع الوزارة ضوابط محددة للإبلاغ عن الانقطاع عن العمل تمكن صاحب العمل من إلغاء بلاغ الانقطاع خلال فترة معينة، مع توفير خدمتين رئيستين: إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل، وخدمة التنقل العمالي، وتتضمن المبادرة جميع العمالة المنزلية وتراعي حقوق الطرفين، ومن المقرر أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ بعد 120 يومًا من تاريخ نشر القرار الصادر في 18 رمضان 1445هـ.
تصريح يستفز جماهير الاتحاد من لوران بلان بعد الهزيمة الثقيلة من النصر
تعليم الرياض يفاجئ الطلاب وأولياء الأمور بقرار تأجيل موعد بداية الاصطفاف والحصة الأولى والدوام من التاسعة صباحاً
الكشف رسمياً عن قميص الاتحاد الجديد ومفاجأة في اسم الشركة التي صممت القميص الجديد
عبد اللطيف جميل يكشف عن وحش الصحراء الجديد هايلكس 2026 بفئات جديدة مختلفة عن أي تصميم سابق