رسمياً: هذه الغرامة الضخمة سيتم فرضها على كل صاحب عمل يجبر الموظفين على الدوام في إجازة عيد الفطر وهذا هو الحل الوحيد لتجنب الغرامة والعقوبة

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت موعد إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعين الخاص وغير الربحي، حيث ستمتد الإجازة لمدة 4 أيام، وذلك بدءًا من نهاية عمل يوم الاثنين الموافق 29 من شهر رمضان لعام 1445 هـ، الموافق 8 أبريل 2024، لمدة 4 أيام.

رسمياً: هذه الغرامة الضخمة سيتم فرضها على كل صاحب عمل يجبر الموظفين على الدوام في إجازة عيد الفطر وهذا هو الحل الوحيد لتجنب الغرامة والعقوبة 

وتنص نظام العمل على أنه في حال عدم منح الموظفين إجازة عيد الفطر لمدة 4 أيام، فسيتم فرض غرامة قدرها 5000 ريال على كل موظف لم يحصل على هذه الإجازة في المنشأة، وفقًا للمادة 50 من جدول المخالفات.

أما إذا تم تكليف الموظف بالعمل خلال إجازة عيد الفطر، فيجب على صاحب العمل دفع أجر إضافي عن ساعات العمل الإضافية بنسبة 50% من الأجر الأساسي للموظف. يمكن أيضًا تعويض الموظف بمعدل يومين مقابل كل يوم عمل.

من جانبها، تؤكد المادة 112 من نظام العمل حق العامل في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات المعترف بها، ومن بين هذه الإجازات:

• إجازة عيد الفطر لمدة 4 أيام.
• إجازة عيد الأضحى لمدة 4 أيام.
• إجازة اليوم الوطني للمملكة لمدة يوم واحد.
• إجازة يوم التأسيس في 22 فبراير من كل عام.