وش عقوبة عدم منح الموظفين إجازة يوم التأسيس؟

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديد يوم الخميس 22 فبراير 2024 كعطلة رسمية لجميع القطاعات: العامة، والخاصة، وغير الربحية، احتفاء بذكرى يوم التأسيس.

عقوبة عدم منح الموظفين إجازة يوم التأسيس

تأتي هذه الإعلانات في إطار الاحتفال بالذكرى الرائعة لتأسيس المملكة العربية السعودية في منتصف عام 1139 هـ الموافق لشهر فبراير 1727م، برعاية الإمام محمد بن سعود – رحمه الله –. 

وقد أصدر خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، أمر ملكي في 2022 يعتبر يوم 22 فبراير من كل عام يوم لذكرى تأسيس الدولة السعودية، يعرف بيوم التأسيس.

منح جميع العاملين إجازة بأجر كامل

وفي سياق متصل، أكدت الوزارة أنه يجب منح جميع العاملين إجازة بأجر كامل في هذا اليوم، وفقًا للمادة 112 من نظام العمل في المملكة. 

وفي حال عدم منح الموظفين إجازة يوم التأسيس، تفرض عقوبة مالية تصل إلى 5000 ريال على كل موظف في المؤسسة، وفقًا لنظام العمل السعودي.

كما أشارت الوزارة إلى أن العمل في يوم التأسيس يعتبر عمل إضافي، مع توجيه تعويض مالي يحتسب بناء على ساعات العمل الإضافية، حيث يُحسب كل ساعة عمل إضافية بنسبة 50% من الراتب الأساسي.

وفي حال تداخل أيام الإجازات مع الراحة الأسبوعية، يتم تعويض العامل بأيام إضافية، ويتمدد إجازة العامل بقدر أيام الإجازات المتداخلة. 

بالنسبة للإجازة السنوية، يستحق العامل الأجر الكامل دون النظر إلى الأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية، ولكن يجب تعويض العامل في حال تداخل إجازته مع يوم التأسيس أو اليوم الوطني.